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英国阿尔茨海默症研究所负责人劳特利奇博士说：“维持健康的心脏与血压有助于减少罹患老年痴呆症患病风险。” 有证据显示，通过控制血压、胆固醇、健康饮食、经常运动以及不吸烟等都可以帮助预防老年痴呆。随着医学科技进步，此前人们已经找到预测老年痴呆症风险的一些方法。例如，有研究称验光师可以通过观察人们眼底视网膜的薄厚，来预测哪些人更容易患老年痴呆。

而另一边的上海思致员工也向记者发来了公司最新的通知，通知显示，新冠肺炎疫情余波未了，至今各地政府和企业都未能恢复正常运作。公司的各项业务，包括计划于2月上旬完成的融资工作，都受到巨大影响而被迫推迟。预计本月薪酬发放时间将推迟到3月份。记者从多位博郡汽车员工处了解到，2019年选择仲裁离职的员工要到了2018年的13薪，却没有要到年终奖。而还在职的员工2019年12月的工资仍没有发放，同时2019年的13薪资、年终奖都没有发放。此外博郡汽车要求员工自缴社保，除了个人缴纳部分需要自掏腰包，公司缴纳部分也要员工自己承担。有员工更是直言，南京的社保公积金已经断缴三个月，已影响到购房贷款，却始终得不到答复。

对于知识产权保护，他认为，这是内外资企业都十分关注的问题。但随着中国企业不断走向自主研发，中国会越来越重视知识产权保护，从法律意识、惩处标准、法律执行等各个方面进行完善。报告显示，2018年我国营商环境建设在七方面获企业认同：一是市场开放水平持续提升；二是政策政务环境进一步优化；三是贸易便利化水平大幅提高；四是社会信用环境建设富有成效；五是知识产权保护取得显著成就；六是基础设施建设进步明显；七是社会治安等环境建设取得进步。

实际上，若单从名单来看，即将接任董事长的刘扬伟和副董事长的李杰资历最浅，分别是2007年和2018年加入富士康，其他7名成员则是至少在富士康工作20年的元老级人物。论资排辈的话，加入鸿海仅12年的刘扬伟，在集团内部无论声望还是战功似乎都稍显不足。

没有任何解释，只有一则通知。“（管理层）缺少解释，就只是表示遇到困难。”“（管理层）完全不开诚布公。”“1月告知我们预计2月发放工资，2月又告知我们预计3月发放。”有不少员工向记者表示。资金方面的短缺也加速了高层的变动。2019年9月，博郡汽车最早批员工之一、曾任可口可乐大中华区数字营销总监的张天，被传出辞去了其在博郡担任的营销副总裁职位；3月5日，曾经担任博郡汽车市场营销和销售副总裁职位的陈曦正式加盟奇瑞汽车EXEED星途品牌；3月9日，从领克刚刚“跳槽”短短数月、担任博郡汽车市场传播总裁的张震也在其朋友圈正式发布消息宣布离开博郡。

为了抢夺市场头把交椅的位置，联合办公企业采用了互联网烧钱式打法。一方面不惜以高价抢地，同时推行低价策略抢占市场，甚至大幅提高中介佣金来抢夺客户。《每日经济新闻》报道显示，2018年中期，氪空间曾不断被曝出以高于市场价30%的价格向开发商拿项目，数位离职员工对此消息的真实性予以认可。“如果预见到大环境这么不好，我们当时可能就不会拿这么贵的楼了。”赵军说道。