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刘先生表示，当时正值早高峰，很多原本在大望路下车的乘客都直接被载到九龙山站。下车后，刘先生询问站台工作人员，对方表示不清楚原因，要进行调查。无奈，很多乘客只得从反方向乘车返回大望路站。刘先生告诉记者，因为人数很多，他等了两趟车才上去，最终迟到十几分钟，“我们公司是按分钟扣钱的”，刘先生说。

与会企业大多认为的Turbo并不适合5G的要求，所以86b次会议的争论主要在LDPC码和Polar码之间。于是，针对LDPC码和Polar码的选择，与会企业进行了意向表态。“29：27！”据黄莹回忆，此次表决的结果差距较小，联想及旗下摩托罗拉移动成为29个支持LDPC码的一员，选择Polar码的企业则是27家。但这并不能说明Polar码的失败或者LDPC码的胜出，只能说明此次表态并没有达成共识。“虽然我们当时支持了LDPC码，但对LDPC或Polar的最后胜负并没有造成什么影响。”黄莹表示，这次的表决结果在此次舆论风波中被传播成因为联想及旗下摩托罗拉移动的两票投给了LDPC码，导致华为提出的Polar码以27票惜败。

针对这件事，也有业内人士表示，在定价方面，开发商存在因为需要向苹果支付30%的收入而提高零售价，而将抽成间接转移给消费者的行为，这一点还值得商榷。如果美国最高法院最终的判决没有倾向于苹果公司，那么苹果将面临着正式的反垄断诉讼，需要为此支付数百万美元的赔偿金。据CNBC报道，截至目前美国最高法院有意批准这项诉讼，但仍需数周的时间才能得到最终的结果。

闻库同时表示，年初企业提出的各种降费举措，如移动流量资费降低30%，今年一定落地。此外还有家庭宽带、企业专线使用费降低等，这些也要全部完成。对此，三大运营商也表示，将进一步推动降费举措。中国移动表示，下一步将加强产品和业务创新，为老百姓提供更多用得上、用得起、用得好的信息服务，促进薄利多销，让客户和企业切实受益；中国电信表示，将持续进行企业宽带降费，进一步降低面向大型企事业单位的互联网专线和面向中小企业的商务专线产品的资费标准；将向农村和流动人口聚集区域提供低门槛日租型或计时型宽带服务。

面对这场旷日持久的“辩论”，苹果表示自身的做法并非构成垄断行为，相反为用户提供了安全稳定的手机系统。同时，苹果认为自己仅仅是一个介于消费者和开发商之间的“中介机构”，App Store为开发者提供平台上架应用程序，并为消费者提供下载渠道。苹果自身并没有对应用程序的定价起到任何的影响，这些产品的定价仅仅取决于开发者自身。因此所谓的销售只是介于应用程序开发商和消费者之间，App Store只是作为提供应用的平台和“代理人”的角色。

四、劳动关系工作进展情况：一是根治欠薪工作力度不断加大，拖欠农民工工资问题多发高发的态势得到明显遏制。制定保障农民工工资支付条例，法制保障进一步加强。开展省级政府考核通报，对评为C级的省份进行约谈。加强劳动仲裁、行政执法与司法衔接，实施“护薪”行动。开展根治欠薪夏季专项行动和冬季攻坚行动，集中整治突出问题。2019年，各级劳动保障监察机构共查处工资类违法案件5.8万件，为83.1万名劳动者追发工资等待遇79.5亿元，同比分别下降33.1%、50.8%、50.4%。各级人社部门向社会公布重大劳动保障违法行为3286件，其中拖欠工资案件2395件，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3135件。人社部公布4批次280条拖欠农民工工资“黑名单”信息，实施多部门联合惩戒。二是劳动关系保持和谐稳定。加强对企业劳动用工的指导规范和服务，推行集体协商，深入推进和谐劳动关系创建活动。国有企业工资决定机制改革、国有企业负责人薪酬制度改革稳步推进。开展2019年企业薪酬调查工作，指导各地合理调整最低工资标准和发布工资指导线。三是劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察效能提升。推广使用“互联网+调解”服务平台，优化服务流程，依法处理劳动人事争议案件。全面推行“双随机、一公开”监管机制，加大劳动保障监察执法力度。进一步落实为农民工服务相关政策，加快推进农民工市民化。