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建设人才高地。支持珠三角九市借鉴港澳吸引国际高端人才的经验和做法，创造更具吸引力的引进人才环境，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，加快建设粤港澳人才合作示范区。在技术移民等方面先行先试，开展外籍创新人才创办科技型企业享受国民待遇试点。支持大湾区建立国家级人力资源服务产业园。建立紧缺人才清单制度，定期发布紧缺人才需求，拓宽国际人才招揽渠道。完善外籍高层次人才认定标准，畅通人才申请永久居留的市场化渠道，为外籍高层次人才在华工作、生活提供更多便利。完善国际化人才培养模式，加强人才国际交流合作，推进职业资格国际互认。完善人才激励机制，健全人才双向流动机制，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件，充分激发人才活力。支持澳门加大创新型人才和专业服务人才引进力度，进一步优化提升人才结构。探索采用法定机构或聘任制等形式，大力引进高层次、国际化人才参与大湾区的建设和管理。

不久前，鉴于单位经济状况不理想，全球投资者均对外卖领域的信心不足，该领域资金紧张。随着UberEATS等新加入者的出现以及Ola收购Foodpanda，外卖领域的形势出现好转。尽管专家们对印度食品科技初创企业的估值仍存在分歧，但Swiggy和Zomato都在新兴城市大举扩张，推出新产品，并疯狂烧钱，以赢得消费者的青睐。

而升达集团更是陷入泥沼无法自拔，据公告，升达集团持有占升达林业25.34%的19061.42万股，但其中的96.76%已被司法冻结和轮候冻结；升达林业实控人、董事长江昌政持有占3.81%的2867.67万股，也已悉数被冻结。江昌政的一致行动人向中华和江山，分别所持的619.12万股与50.4万股，皆全部被司法冻结，另一个一致行动人董静涛所质押股票于7月2日被长江证券平仓减持671.6万股，而其曾在6月22日减持股份43万股用于补仓。

例如，2015年，越南取消了外资在本国上市公司持股比例的限制，此前上限为49%。在此规定下，上市公司可以根据自身需要设定外资持股上限。例如，商业银行维持30%的持股上限。第一财经记者梳理资料发现，韩国股市也经历了不断提高外资持股比例的7年。1992年开始，境外投资者首次被允许持有韩国上市公司，当时单个境外投资者持股限制为不超过单家公司自由流通市值的3%，1996年4月提升为4%，同年10月提升为5%，1997年5月再度提升至6%，同年11月为7%，同年12月一次性提升至50%，直到1998年5月，限制才彻底取消；此外，所有境外投资者的持股限制在1992年时为10%，到1997年11月增至26%，而上限在1998年5月完全取消。

我国休闲食品消费量位居世界第二位，随着线下线上渠道在全国范围内的蓬勃发展，休闲食品行业稳步增长。基于此，在行业需求及环境十分有利的背景下，我国休闲食品企业冲击资本市场的热潮始终高企，达利食品（03799-HK）、三只松鼠（300783-CN）、恰恰食品（002557-CN）、良品铺子、来伊份（603777-CN）等行业巨头企业或已经成功上市或者正在上市路上。

市场观望情绪浓厚 恒指今日能否企稳29000点？恒指周五（3月22日）小幅企稳，早盘高开0.35%，随后下探20日均线，午后恒指稳步上扬，尾市翻红。截至收盘，恒指涨0.14%，报29113.4点，大市成交金额1077.4亿港元。欧美经济数据不佳，美债收益率倒挂，令经济衰退忧虑升温。隔夜美股大跌，道指跌460点，纳指跌近200点，拖累港股ADR比例指数大跌489点，这都预示着恒指今日大概率跟随外围表现低开。港股经过近三个月的反弹，升至当前水平，指数在当前高位略有回吐亦属正常。