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“我们的口号是珍惜熊市，熊市是我们的春天”，她表示，“2017年能够有所收获，其实并不是2017年播的种子，而是在2016年市场低迷时播下的种子。任何时候牛市在季节里面就是秋天，熊市却是春天。”任莉总结，投资中，去追那些自己不熟悉的东西，去重仓持有一些暴涨的东西，这些都不是东方红一贯的风格。热点、暴涨，这些都不是投资中重要的事。她表示，在东方红不考核销售规模，而是希望做的专，只做自己懂的事。

他是独立创意公司Loong的创始人，前不久有一家互联网公司找他们比稿，提出的要求包括策略、创意、执行以及KOL的投放；甚至还要求5亿级别的受众触达，微博热搜前10等效果——预算只有300万。“照经验判断，这个预算要达到客户的KPI要求，太难了。”龙杰琦说。他在今年做的“一个人的球队”公益项目，曾获得央视《新闻联播》等408家主流媒体报道，最终也只达到近3亿的受众触达。

近日，中央全面深化改革委员会会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，提出建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制。彭华岗今日在国务院新闻办公室发布会上透露，下一步，国有企业工资总额将进行分类管理，对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者公益类企业，工资总额会实现核准制的管理。

早在2014年10月，Costco正式宣布与阿里巴巴集团合作，入驻天猫商城，借电商平台之力将食品和保健品等自有品牌产品送进中国大陆市场。时隔5年后，Costco终于将它的会员制运营门店也带来了。Costco下一步将在哪儿布局？会员制模式究竟能否入乡随俗？就这些问题，《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）独家专访了Costco首席财务官理查德·加兰蒂（RichardGalanti）。

李小加口才极好，思维缜密，总能用最简单的比喻将复杂的金融问题说清楚。他详细地阐述了港交所“立足中国、连接全球、拥抱科技”的发展蓝图。在他看来，香港市场的核心定位就是要让中国的“货”（产品）与世界的“钱”（资金）、世界的“货”与中国的“钱”见面，所以上任以来他一直在推动的一件事就是“修桥”——互联互通的大桥，目前已经成功修建了三座——沪港通、深港通和债券通，为中国资本市场的改革与开放打开了新的大门。

张强认为，随着我国金融制度发展与完善，A股退市制度改革也在深化，今年退市公司家数较往年明显增加，这与往年“保壳买壳”“起死回生”现象频频形成了鲜明对比。当前，监管层通过多个维度对财务违规、业绩长期亏损的企业执行严格退市，再加上持续发行新股，一改原有的上市难、退市更难的局面，提升了A股优胜劣汰的自我净化能力，这是股市走向成熟的标志。